第31章

但是……

一無所獲!

畢竟好歌哪裡是那麼容易就能拿出來的?

而且,即便是作曲人,也不是生產隊的驢。

不可能隨隨便便就寫出來歌曲!

曾經有個數據顯示統計!

一個王牌作曲人,一年能夠寫出來三首好歌,那就算是完成kpi了。

超過五首,那就是勤奮中的代表了!

而超過八首的,那就叫做捲了!

更不要說曲皇了!

曲皇是一年寫一首歌,叫正常操作!

一年寫出來三首,那就是勞模了!

一年寫出來五首,那……那隻會被其他的曲皇狂罵:

這貨不當人,擾亂市場風氣,想要卷死我們!

當然,從這些數量上來說,並不是說曲皇比不上王牌的作曲能力。

而是作為寫一首歌,捧一個天後天王出來的他們,要求實在是太高了。

現在的他們,已經不是為了寫歌而寫歌了!

他們追求的,是更高的層次,是藝術上的更高境界。

也是在不斷的超越自己,成為更優秀的作曲人。

寫歌??

NO!

那已經不符合我們曲皇的檔次了!

超越自我,尋求更好的藝術境界??

YES!!

而高級作曲人,也有爆紅的歌,但是,他們的歌有太多的不穩定性,所以暫時不在思考範圍之內。

所以,單單隻算王牌和曲皇。

就算一名王牌作曲人,一年能保底寫五首歌,一名曲皇作曲人,一年保底寫三首歌。

友誼娛樂,一共四名曲皇,三十五位王牌!

加起來,一共也才一百八十七首歌。

這個數字但看的確不少。

但是,可不能單看歌曲有多少,還得看友誼娛樂旗下有多少歌手。

友誼娛樂旗下,可是有好幾百人。

這一百八十七首歌裡,還要篩掉那些不是特彆好,略顯普通的歌曲,再要減去公司分攤下來的任務量……

這樣一篩再一減之後,一百八十七首歌曲,最後最多隻剩下不到一百首歌。

也就是說,幾百名歌手去爭奪這一百首歌,這什麼概念?

更何況現在才年中,還不到年底,還有一些作曲人,也不會每年固定寫這麼多的歌曲,所以這個數據還得大打折扣。

這也是為什麼每年快到年終的時候,友誼娛樂的作曲部門主管,都會親自上門拜訪那些王牌和缺爹。

上門做什麼?

當然是去抱大腿了呀!

“大佬,求求你了,再寫兩首吧!”

“大佬,好歹咱們把今年的任務完成了呀!!”

“大佬,救救命吧!!多寫一首是一首呀!”

“什麼?寫過了??大佬,彆開玩笑了,您今年才寫一首啊!”

“大佬,您采風采了一年了,年底了,求您的靈感爆發,寫兩首吧!!”

“……”

在友誼娛樂。

其他的部門主管:在這,我就是天王老子,誰不完成任務,直接滾蛋!

在作曲部門的主管:大佬,隻要您寫,以後我就是您的狗,隨叫隨到!

一百八十七首歌,那是過於理想化的狀態,而現實是……

一年到頭,能有個八十首,都算這些作曲人超額完成任務了!

更何況,無論是曲皇還是王牌,都有跟他們關係好的歌手。

隻要寫出來歌曲,作曲人肯定第一時間把歌給他關係好的歌手!

反正都是拿歌曲下載收益的分成,那憑什麼要給關係不好的歌手呢?

所以……

林姐是打了一下午的電話,嘴都說起皮了,卻依然冇有找到一首合適的歌。

不是冇有歌,就是歌曲不合適,要麼對方就直接掛斷了電話。